Для чего проходить повышение квалификации?

Цель повышения квалификации — получить самую последнюю актуальную информацию об изменениях, нововведениях, достижениях сферы закупок, научиться новым практическим методам работы.

Примечание. Проходить курсы повышения квалификации могут только люди, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Нужно ли проходить обучение по 223-ФЗ?

Для работы в сфере закупок по нормам Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ нужно получить профессиональное образование (высшее, среднее профессиональное или дополнительное профессиональное образование).

Нужно ли проходить обучение по 44-ФЗ?

Согласно части 6 статьи 38 работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Согласно части 5 статьи 39 Федерального закона № 44-ФЗ более 50% всех членов комиссии по осуществлению закупок, а также все контрактные управляющие, работники контрактных служб (100%) должны иметь дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. 

Как часто нужно проходить повышение квалификации по закупкам?  Есть ли «срок годности» у повышения квалификации по закупкам?

Статьей 197 ТК РФ установлено, что сотрудники любых организаций имеют право на получение дополнительного профессионального образования. Периодичность такой подготовки в сфере закупок зависит от начальной квалификации сотрудника, условий труда и так далее. Согласно пункту 2.8 Методических рекомендаций по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок (направлены для использования заказчиками при закупке образовательных услуг совместным письмом Минэкономразвития России № 5594-ЕЕ/Д28и и Минобрнауки России № АК-553/06 от 12 марта 2015 г.) обучение в сфере закупок рекомендуется проводить по мере необходимости, но не реже, чем каждые три года для всех категорий обучающихся. 

Сколько действует удостоверение по закупкам?

Срок действия удостоверения о повышении квалификации по 44-ФЗ и 223-ФЗ составляет 3 года.

Обязательно ли проходить профессиональную переподготовку работающим в закупках или достаточно пройти курс обучения по программе повышения квалификации?

Согласно ч. 2 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование (сокращенно — ДПО) осуществляется образовательными организациями посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). 

Следовательно, должностное лицо заказчика может пройти обучение как по программе повышения квалификации, так и по программе профессиональной переподготовки. Для целей соблюдения требований законодательства о закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ) указанные программы являются равнозначными.

Законодательство о контрактной системе, Закон № 223-ФЗ и иные нормативные акты не предусматривают случаев, при которых прохождение обучения в сфере закупок должно осуществляться работником заказчика только в рамках программ профессиональной переподготовки.

Сколько академических часов предусматривается по программам дополнительного профессионального образования? Сколько длятся курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки? Сколько часов обучения должно быть у специалиста по закупкам?

В соответствии с п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утв. приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499, минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации составляет 16 часов, а программ профессиональной переподготовки — не менее 250 часов. Установлено, что в рамках Закона № 44-ФЗ повышение квалификации в сфере закупок должно составлять не менее 108 часов. В рамках Закона № 223-ФЗ – определяется учебным заведением (нет чёткой законодательной регламентации). Всероссийский учебно-методический центр в сфере закупок «Аукцион Консалтинг» предлагает пройти курсы повышения квалификации (с выдачей удостоверения): по 223-ФЗ – в объеме 72 ак.ч., по 44-ФЗ – в объеме 144 ак.ч. и программы профессиональной переподготовки (с выдачей диплома): по 223-ФЗ – в объеме 260 ак. ч., по 44-ФЗ – в объеме 260 или 520 ак. ч.

Указывается ли в удостоверении о повышении квалификации форма обучения?

В удостоверениях о повышении квалификации установленного образца указывается только наименование программы, сроки обучения и количество часов. Форма обучения не указывается.

Как обосновать необходимость повышения квалификации?

Каждому специалисту в сфере закупок необходимо повышать квалификацию, получать новую информацию для улучшения профессиональных качеств и навыков. Снижению продуктивности и ухудшению мотивации в работе может служить эмоциональное выгорание, которое впоследствии может привести к апатии и невыполнению должных обязанностей.

3 основные причины для повышения квалификации:

  1. Выполнение большого объёма работы и частые ошибки. Когда сотрудник долгое время выполняет одну и ту же монотонную работу снижается работоспособность, наступает период пассивной активности. Вовлечение в новую деятельность (обучение) будет стимулировать специалиста к активному интересу в работе, повысит мотивацию;
  2. Отсутствие компетентности в некоторых вопросах. Со временем изменяется законодательство, вводятся новые правила заполнения бумаг и работы. Обучение в данном случае поможет сотруднику полностью изучить все тонкости нововведений и избежать ошибок в будущем;
  3. Перевод на другую должность или новые обязанности. Повышение квалификации поможет за короткий срок освоить новые знания и получить практические навыки для успешного выполнения рабочей деятельности.

Для прохождения курса без отрыва от работы можно выбрать дистанционную форму обучения. Специалист сможет с максимальным комфортом освоить новые учебные материалы, динамично применяя их на практике в работе. А работодателю не нужно будет искать замену на время отсутствия работника. Повышение квалификации – это необходимая мера, для специалистов по закупкам обучение должно проходить не реже, чем 1 раз в 3 года.

Что будет если не пройти курсы повышения квалификации?

За уклонение работника от прохождения курсов повышения квалификации по направлению работодателя на работника могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Принцип профессионализма — один из основополагающих в сфере закупок. Все Заказчики, специализированные организации принимают меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок. Кроме того, действует проф.стандарт для специалистов в сфере закупок (Приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н), согласно которому все специалисты должны отвечать требованиям к образованию и обучению и иметь ДПО по программе повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок. Так, что если у работника нет ДПО, хотя бы старого — в сфере закупок, его обязаны отстранить от работы и срочно обучать. Необученный сотрудник = штраф (за несоответствие сотрудника стандарту), нарушение ч. 1 ст. 5.27 КоАП (для должностных лиц — от 1 до 5 тыс. руб., для юрлица — от 30 до 50 тыс. руб.).