Архивы Управление персоналом 520 ак.ч. - Учебный центр АУКЦИОН КОНСАЛТИНГ

Объем курса составляет 520 академических часов.

Форма обучения:

Образовательная программа реализуется с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н, с учетом требований ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, утвержденного приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 № 1461, зарегистрированного в Минюсте России 19.01.2016 № 40640.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Сформировать у слушателей знания о системе управления персоналом, технологии рекрутинга персонала, ее особенностях, развить навыки и компетенции в сфере реализации кадровой политики на предприятии.

Программа поможет понять особенности управления персоналом, менеджмента, трудового права. Слушателям предстоит изучение российского законодательства и нормативно-правовых актов, регулирующих организацию управления персоналом.

КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Лица, прошедшие весь период обучения и успешно сдавшие итоговый экзамен, получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Для повышения квалификационного уровня специалист проходит курсы повышения квалификации не реже чем раз в 3-5 лет.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

п/п	Название	Вид занятий
1	Блок 1. Управление трудовыми ресурсами	Лекция
2	Блок 2. Экономика и социология труда	Лекция
3	Блок 3. Менеджмент	Лекция
4	Блок 4. Психология образования	Лекция
5	Блок 5. Организационное поведение	Лекция
6	Блок 6. Основы управления персоналом	Лекция
7	Блок 7. Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала	Лекция
8	Блок 8.Технологии рекрутинга персонала (Маркетинг персонала)	Лекция
9	Блок 9. Оценка и аттестация персонала	Лекция
10	Блок 10. Оплата и стимулирование труда	Лекция
11	Блок 11. Трудовое право	Лекция
12	Блок 12. Делопроизводство в кадровой службе	Лекция
13	Блок 13. Информационные технологии управления персоналом	Лекция
14	Блок 14. Этика и культура работника кадровой службы	Лекция
15	Блок 15. HR-брендинг	Лекция
16	Блок 16. Кадровый анализ (кадровый аудит)	Лекция
17	Итоговое тестирование	Тестирование

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ — ЭТО:

Высвобождение финансовых средств за счет отсутствия затрат на проезд и других расходов, связанных с посещением традиционного учебного заведения;
Больше свободного времени, ввиду отсутствия необходимости выезжать в учебное заведение;
Возможность заниматься обучением в любое удобное время: образовательный портал работает в режиме 24/7;
Доступность большого количества материала в одном месте;
On-line тестирование по итогам обучения
Выдача ДИПЛОМА о профессиональной переподготовки с указанием города выдачи – г. Москва.
Тренировочные тесты для проверки полученных знаний;
Зачисление на обучение ежедневно (начать обучение можно в любой день);
Лицензированный учебный центр;