Здравствуйте. Руководство хочет назначить одного из работников контрактным управляющим и создает на него должностную инструкцию, однако по трудовому законодательству две должностные инструкции могут быть только у совместителей, а контрактный управляющий — это всё-таки не должность, так как её нет в квалификационном справочнике должностей. Разъясните, пожалуйста, как правильно нужно поступить в данной ситуации — вносить изменение в существующую должностную инструкцию с добавлением дополнительных функций контрактного управляющего или достаточно только приказом назначить контрактного управляющего?

Ответ на вопрос

Возможно добавить в должностную инструкцию обязанности контрактного управляющего и (или) издать приказ о наделении полномочиями контрактного управляющего.